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X-WR-CALDESC:Un choix de formations, une formation de choix !
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SUMMARY:Médiation – conciliation – négociation
DESCRIPTION:Dans le secteur public comme dans d’autres domaines, les relations conflictuelles aboutissent trop souvent à un conflit judiciaire. Pourtant, depuis la réforme du code judiciaire de 2018, les institutions publiques peuvent, elles aussi, soumettre leurs différends (notamment avec leurs travailleurs) à des modes alternatifs de règlement des conflits .\nDepuis lors, ces mécanismes, tels que la médiation ou la conciliation judiciaire, ont pu démontrer leur efficacité et leur intérêt pour les employeurs publics. Confrontés à des litiges en droit social ou de la fonction publique (harcèlement, discrimination, modifications de fonctions dans l’intérêt du service, …), ces mécanismes permettent de trouver des solutions pérennes, dans un délai plus bref et à moindre coût.\nLa formation expose, sur base d’expériences vécues, l’intérêt et le fonctionnement de ceux ci.\n
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